二级调研员的工资是多少

2024-07-22 19:08

1. 二级调研员的工资是多少

研究人员不是领导地位的公务员,工作人员是最基层的公务员,研究人员和工作人员都是干部。

基本工资差别为200元,外加学历津贴、职称津贴等,最低工资差别为500元,最高工资差别为800元。加上工作年限,工作业绩,差额在1000元以上。

主列标题和二级列标题,简单地比较两个级别的公务员的工资,也是几百的基本工资差距,但在现实中与公务员的工龄工资,时间和地点的单位,该地区有很大的关系,因此,综合比较,远高于混凝土难以确定。

扩展资料:

根据公务员法

第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导级别分为:国家级、副部级、省级、副部级、厅级、副部级、县级、县级、乡级、乡级。

非领导职务的级别低于厅级或局级。

第十七条综合管理类领导职务根据宪法和有关法律、职务等级和制度规范确定。

综合管理的非领导职务有:督学、副督学、研究员、副研究员、科长、副科长、文员、文员。

二级调研员的工资是多少

2. 二级调研员的工资是多少

研究人员不是领导地位的公务员,工作人员是最基层的公务员,研究人员和工作人员都是干部。

基本工资差别为200元,外加学历津贴、职称津贴等,最低工资差别为500元,最高工资差别为800元。加上工作年限,工作业绩,差额在1000元以上。

主列标题和二级列标题,简单地比较两个级别的公务员的工资,也是几百的基本工资差距,但在现实中与公务员的工龄工资,时间和地点的单位,该地区有很大的关系,因此,综合比较,远高于混凝土难以确定。

扩展资料:

根据公务员法

第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导级别分为:国家级、副部级、省级、副部级、厅级、副部级、县级、县级、乡级、乡级。

非领导职务的级别低于厅级或局级。

第十七条综合管理类领导职务根据宪法和有关法律、职务等级和制度规范确定。

综合管理的非领导职务有:督学、副督学、研究员、副研究员、科长、副科长、文员、文员。

3. 调研员三级与一级差多少钱

你好亲,在行政职级上有差别,虽然都是副处虚职,但三级调研员高于四级调研员
新的公务员法中的调研员有四个级别,分别是:四级调研员,三级调研员,二级调研员,一级调研员。每个职级需任职满3年以上,才具备向上晋升一个职级的资格。换句话说,三级调研员行政职级高于四级调研员,四级调研员任职满3年 以上才能晋升一级调研员。
二、工资待遇上有差别,现职工资差距大概400元,但在全年收入上,三级调研员高于四级调研员
以中部地级市为例,三级调研员打卡工资6850元,双边公积金3130元,所有年终奖3万元,全年149760元。四级调研员打卡工资6520元,双边公积金3010元,所有年终奖2.85万元,全年142860元。可以看出,全年收入二者相差近7000元。从长远看,工资还辐射职业年金、养老保险、医疗保险等,以后退休了,三级调研员退休待遇也是高于四级调研员的,至少每月要高出350元。【摘要】
调研员三级与一级差多少钱【提问】
你好亲,在行政职级上有差别,虽然都是副处虚职,但三级调研员高于四级调研员
新的公务员法中的调研员有四个级别,分别是:四级调研员,三级调研员,二级调研员,一级调研员。每个职级需任职满3年以上,才具备向上晋升一个职级的资格。换句话说,三级调研员行政职级高于四级调研员,四级调研员任职满3年 以上才能晋升一级调研员。
二、工资待遇上有差别,现职工资差距大概400元,但在全年收入上,三级调研员高于四级调研员
以中部地级市为例,三级调研员打卡工资6850元,双边公积金3130元,所有年终奖3万元,全年149760元。四级调研员打卡工资6520元,双边公积金3010元,所有年终奖2.85万元,全年142860元。可以看出,全年收入二者相差近7000元。从长远看,工资还辐射职业年金、养老保险、医疗保险等,以后退休了,三级调研员退休待遇也是高于四级调研员的,至少每月要高出350元。【回答】

调研员三级与一级差多少钱

4. 一级调研员和二级调研员的区别


5. 三级调研员工资多少?

三级调研员工资多少?
   对此,可以从两个方面来作比较:

第一,从职务层次来对比。三级调研员是副处待遇的最高职级,由四级调研员和副处实职晋升而来,在工资待遇上略低于正处级的二级调研员,又高于副处实职。而副高专业技术职务按照公务员调任规定,只要满两年就可以调任行政机关担任副处实职,也就是说副高专业技术职务和公务员副处实职是大致对等的。由于副高职称分5、6、7三个等级,取中间值六级大致对应副处实职,那么比六级再高一个等级的五级,至少在职务层次上可以和三级调研员持平。


第二,从工资待遇来对比。在工资待遇上,以本地实际情况为例,三级调研员套晋后的工资每月扣除五险两金后实际到手在5900元左右,含车补,一年工资到手72000左右。另外三级调研员每月有总共300元左右的物业和通讯补贴、十三薪和年终考核绩效,总共算起来大概在35000左右,与每月工资合计一年可以到手11万左右,不算公积金。副高七级,每月工资收入扣除五险两金后实际到手5100元上下,其他除了十三薪和通讯补贴没有,年终绩效包括绩效增量等基本可以和公务员持平,也就是副高七级比公务员每年少1万多。而如果是副高六级,大致可以每年增加五到六千收入,几近三级调研员;副高五级再增,基本可以持平甚至略高于三级调研员。


简单来说,如果非要比较三级调研员和副高职称的工资待遇,大致可以这么来比:

1、副高七级专业技术职务,工资待遇略低于三级调研员;

2、副高六级专业技术职务,工资待遇基本与三级调研员持平;

3、副高五级专业技术职务,工资待遇略高于三级调研员,但低于二级调研员

三级调研员工资多少?

6. 副处实职与三级调研员月工资相差多少?

因为涉及到部门、层级,具体多少不好定义!
公务员工资有一定的增长机制,只是增长额不高。
常说的“5年一晋级,2年一晋档”。这样即使职务没有变动,工资也会有所增长,避免了几年不涨的尴尬局面。一般升一个档级工资可能会涨100元左右。

副处实职与三级调研员月工资相差多少?这个问题要根据实地来说,所在地的公务员工资标准分为几大块:
第一块,职务工资,就是你们说的科长,局长,市长,省长,对应的副科级、副科职、正科级、正科职、副处级、副处职等等,这在全国都是统一标准。
第二块,级别工资,起步与学历挂钩,通常以xx-xx代替,前面的是级别,后面的是档次,档次两年提一档,级别五年升一级。两条线既独立又交叉,主要是反映你的工龄长短,同样,这在全国也是统一标准。


第三块,地方性补贴,这个就与地方经济水平挂钩。通常你们常看到的一类地区二类地区三类地区等等,这就是区分标准。每个地方不一样。
第四块,特殊津补贴。这里比如公安,就有警衔津贴,特岗补贴,在乡镇的有乡镇补贴等等。这样的补贴与部门挂钩,有的部门有,有的部门没有。
第五块,其他。这里的可以是交通费,住房补贴等等,各地执行标准都不一样。
第六块,年终奖金。最主要就是绩效考核奖,有的人多,有的人少,与个人的年度考核等次有关。还有应休未休的公休假补贴,每个人之间有差异。



总结县级市来看,普通公务员年收入都在10W+,副科级领导年收入都在15w+,正科级领导年收入都在20-25W+,在当地上班族中绝对是有优势的。
除了少数一线执法岗位比较辛苦,休息时间没有保障之外,一般的公务员基本都是朝九晚五、周末双休,一年还能有这么多收入,相对于工作辛苦程度而言,是超值的;特别是相比较那些在企业里拿年薪10W+以上的人工作的辛苦程度而言,公务员的付出与收获比是比较高的。
沿海城市,居民几乎家家户户都有人在做生意,年收入几百万、几千万、甚至几个亿的人比比皆是,所以即使温州地区公务员年收入水平相对来说不算低,但是在当地生活的话,一个公务员如果单靠自己这点工资,那还是很可怜的,是那种所谓的低收入阶层。

年轻的公务员,如果想要结婚买房买车的话,基本还是要靠父母帮忙的,所以温州年轻人结婚,一般相亲的比较多,父母话语权比较大,很少有那种电影、电视剧、小说里的那种什么自由恋爱、违背家长意志的事情发生。


总的来说,副处实职与三级调研员月工资相差多少,还是有差距的,具体多少不好定义,这个要看具体所在城市的标准,并非一概而论。

7. 一级调研员和二级调研员的区别

一级调研员和二级调研员都是“职级”序列,都属于公务员综合管理类的“职级”,也就是说所谓的工种,就是“综合管理”,两者薪资待遇差距其实并不大,仅仅相差一级而已,一般相差700元左右,但是经济发达地区差距相对要大一些,经济欠发达地区相对差距小一点。
国内公务员,根据职务分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
而管理类公务员的职级序列则为,一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
一级调研员:十七级至十一级,而二级调研员:十八级至十二级。一般情况下县处级正职,最低职级是二级调研员,而厅局级副职的最低职级是二级巡视员。
由此可知,县处级正职可以由一级调研员或二级调研员担任,相对来讲,二级调研员担任县处级正职,属于晋升较快的干部;而一级调研员担任县处级正职,属于老资格领导干部。



扩展资料:
领导职务,在级别上相当于领导职务的处长。
《中华人民共和国公务员法》
第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据本法由国家另行规定。
参考资料:国家公务员局-中华人民共和国公务员法
参考资料:百度百科-行政级别、
参考资料:百度百科-调研员

一级调研员和二级调研员的区别

8. 二级调研员最新工资表

亲~很高兴为您解答,二级调研员是公务员职级的一种,对应正处级别,可享受正处职务层次的工资待遇,但不可以享受正处职务层次的政治待遇和工作待遇。二级调研员的工资待遇低于同级别的县处级正职,两者工资待遇也都低于同属正处级别的一级调研员。然同为正处级,二级调研员与一级调研员、县处级正职也有一些差别。一般来说,二级调研员的工资待遇少于县处级正职,而县处级正职的工资待遇又少于一级调研员。也正因为如此,我们通常把二级调研员称之为“小正处”,把一级调研员称之为“大正处”。在我们这边,二级调研员每月打卡工资大约在9500元,县处级正职每月打卡工资大约在9800元,一级调研员每月打卡工资大约在10000元。这主要体现的是工资待遇,政治待遇和工作待遇一级、二级调研员是不能和县处级正职相比的。以上是我的全部回复,希望可以帮助到您。【摘要】
二级调研员最新工资表【提问】
亲~很高兴为您解答,二级调研员是公务员职级的一种,对应正处级别,可享受正处职务层次的工资待遇,但不可以享受正处职务层次的政治待遇和工作待遇。二级调研员的工资待遇低于同级别的县处级正职,两者工资待遇也都低于同属正处级别的一级调研员。然同为正处级,二级调研员与一级调研员、县处级正职也有一些差别。一般来说,二级调研员的工资待遇少于县处级正职,而县处级正职的工资待遇又少于一级调研员。也正因为如此,我们通常把二级调研员称之为“小正处”,把一级调研员称之为“大正处”。在我们这边,二级调研员每月打卡工资大约在9500元,县处级正职每月打卡工资大约在9800元,一级调研员每月打卡工资大约在10000元。这主要体现的是工资待遇,政治待遇和工作待遇一级、二级调研员是不能和县处级正职相比的。以上是我的全部回复,希望可以帮助到您。【回答】
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